Governança corporativa e confiança
Referenciais recomendados
- Princípios de governança corporativa da OCDE (G20/OCDE), reconhecidos como benchmark internacional para estruturas sólidas de governança.
- Diretrizes e evolução de reporte ESG na Comissão Europeiacom CSRD/ESRS (mesmo que a empresa não seja obrigada, cadeias de valor estão sendo pressionadas por requisitos).
- Estrutura de gestão de riscos (ISO 31000) publicada pela ISO.
- Sistemas de compliance (ISO 37301) e anti-suborno (ISO 37001), para reforçar integridade e controles em operações e projetos.
- Compromissos ESG globais: princípios do Pacto Global da ONU em direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção; e reporting de impactos via GRI.
Nossa governança foi desenhada para suportar operação internacional e execução de projetos com rastreabilidade. Trabalhamos com segregação de funções, políticas de compliance, gestão de riscos e rotinas de reporte, promovendo decisões consistentes e alinhadas aos objetivos do negócio e ao respeito a pessoas e ao ambiente.
Organograma de governança
- Direção Executiva
- Comitê de Riscos e Compliance (mensal)
- Comitê de Projetos (semanal/quinzenal, por portfólio)
- Compras & Fornecedores (com due diligence)
- Saúde, Segurança e Ambiente (HSE/SSMA)
Compliance e integridade
Adotamos uma postura de tolerância zero a corrupção, fraude e conflitos de interesse. Mantemos padrões e controles para prevenir, detectar e responder a riscos de integridade, inspirados em boas práticas de sistemas de compliance e anti-suborno.
ESG e gestão de risco
Entendemos ESG como disciplina de gestão: identificar impactos, medir riscos e tomar decisões que preservem valor no longo prazo. Integramos gestão de risco ao planejamento e execução, seguindo diretrizes reconhecidas de risk management (ISO 31000), e estruturamos reporte de impactos e governança com referência em padrões ESG consolidados.
